청년 장기근속 장려금, 놓치면 손해! 조건부터 신청법까지 한눈에

청년들이 중소기업에 오래 근무할 수 있도록 도와주는 정부 지원제도
'청년 장기근속 장려금'의 핵심 요건과 신청 절차를 자세히 알려드립니다

청년 장기근속 장려금이란 무엇인가요?

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청년 장기근속 장려금은 중소기업에 장기 근속하는 청년을 대상으로
근속 유지에 대한 보상을 제공하는 정부 지원금 제도입니다

3년 이상 동일 중소기업에서 근무한 청년이 대상이며
기업과 정부가 공동으로 적립한 장려금을
청년이 일정 근속 기간을 채우면 일시금으로 지급받을 수 있습니다

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지원 대상과 기본 요건

청년 장기근속 장려금을 받기 위해서는 몇 가지 조건을 만족해야 합니다
지원 대상과 근속 요건을 표로 정리하면 다음과 같습니다

구분 내용

대상 연령	신청일 기준 만 15세~34세 이하 청년
소속 기업	고용보험 가입 중소기업, 중견기업
고용 형태	정규직 근무 (주 35시간 이상)
근속 요건	동일 기업에서 3년 이상 근속

중요: 신청 시점에서 실직 상태이거나, 타 사업장으로 이동한 경우
장려금 수급이 불가하므로 주의해야 합니다

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얼마나 받을 수 있나요?

3년 근속 시 청년은 최대 1,200만원까지 수령 가능합니다
이는 정부, 기업, 청년이 각각 일정 금액을 매월 적립하고
3년 후 일시금으로 받는 구조입니다

구분 적립액 (월 기준) 총 수령액 (3년)

정부지원	30만원	약 1,080만원
기업지원	소액	일부 추가 지급 가능
청년 본인 부담금	없음	전액 정부·기업 부담

실제 지급 시기는 청년이 3년 근속을 마친 이후이며
근속 증빙을 통해 계좌로 지급됩니다

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신청 방법은 어떻게 되나요?

청년 장기근속 장려금은 워크넷, 청년내일채움공제 홈페이지 또는 고용노동부의 청년워크넷을 통해 신청할 수 있습니다

신청 절차는 다음과 같습니다

1단계: 청년내일채움공제 홈페이지 가입 및 로그인
2단계: 공제 가입신청서 및 기업확인서 제출
3단계: 고용노동부 승인 심사
4단계: 적립금 납입 시작 (기업과 정부가 적립)
5단계: 3년 후 장려금 수령

핵심: 입사 6개월 이내에 신청해야 하며,
기업도 ‘청년내일채움공제 참여기업’으로 등록되어 있어야 합니다

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어떤 기업이 참여할 수 있나요?

다음 요건을 충족한 중소기업·중견기업이라면 참여가 가능합니다

구분 조건

산업 유형	제조업, 정보통신업, 서비스업 등 대부분 가능
고용 형태	청년 정규직 채용
기업 상태	고용보험 가입, 체불 임금 無, 고용 유지율 높음 등

특히 고용노동부가 인정한 청년 친화 강소기업일 경우
심사에서 우대될 수 있습니다

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자주 묻는 질문 Q&A

"청년내일채움공제와 같은 제도인가요?"
비슷하지만 다릅니다. 청년 장기근속 장려금은 청년내일채움공제 참여자를 대상으로
성과에 따라 별도로 지급되는 장려금입니다

"장려금을 받기 전 이직하면 어떻게 되나요?"
3년 근속을 완료하지 못하면 장려금 전액 또는 일부가 지급되지 않을 수 있습니다
중도 퇴사 전에는 반드시 상담을 거치시는 것이 안전합니다

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실무자가 전하는 핵심 팁

"청년 장기근속 장려금은 신청 기한이 짧고,
서류 절차가 생각보다 복잡하기 때문에
입사 후 바로 준비하는 것이 필수입니다"

"기업의 담당자와 함께 신청 준비를 병행하면 훨씬 빠르게 진행됩니다"

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사례로 이해하는 장기근속 장려금

**김청년(29세)**은 2022년 5월에 중소 제조업체에 입사하여
2025년 5월까지 3년간 근속했고, 기업과 함께 신청한
청년내일채움공제의 참여자로 장려금을 신청하여
총 1,200만원을 수령했습니다

이는 결혼자금과 주거자금으로 활용될 수 있었고
"단순한 월급 외에 큰 자산을 만든 기회"였다고 말합니다

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2025년 변경 사항은 없나요?

2025년 현재, 청년 장기근속 장려금 제도 자체는
크게 변경되지 않았으나,
일부 예산 축소와 신청 기간 단축이 있을 수 있습니다

따라서 고용노동부 홈페이지에서 수시로 공고 확인이 중요합니다

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